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Canada. Assurance-emploi

Canada. Assurance-emploi
À compter du 3 décembre 2017, les travailleuses enceintes admissibles pourront recevoir des prestations de maternité de l'assurance-emploi jusqu'à 12 semaines avant la date prévue de l'accouchement * les parents pourront choisir entre recevoir les prestations parentales au taux actuel sur une période de 12 mois, ou jusqu'à 18 mois, à un taux de prestation inférieur
Ontario
Sans frais 1-800-529-3742
Français 1-800-808-6352 * anglais 1-800-206-7218 * Service de déclaration par telephone -- français 1-800-431-5595, anglais 1-800-531-7555 * Tribunal de la sécurité sociale 1-877-227-8577
Canada
Système d'information automatisé lun-dim 24 h * téléphoner lun-ven 8 h 30-16 h 30 pour parler à un agent
Personnes qui ont légalement le droit de travailler au Canada et qui ont subi un arrêt de rémunération en raison d'une pénurie de travail, d'une blessure, d'une mise en quarantaine, d'une grossesse, d'une adoption, d'une maladie personnelle ou de la maladie grave d'un membre de la famille

Les demandeurs doivent avoir accumulé au minimum entre 420 et 700 heures d'emploi assurables (selon la région) au cours de l'année qui précède la demande (600 heures pour les prestations de maternité, parentales, de maladie et de compassion) * les travailleurs âgés de 65 ans et plus payent les cotisations de l'Assurance-emploi (AE) et ont droit aux prestations de l'AE, mais le revenu des pensions liées à l'emploi en sera déduit

Les personnes qui démissionnent sans motif valable ou qui sont congédiés en raison d'inconduite n'ont pas droit aux prestations régulières * motifs pouvant justifier un départ volontaire comprennent la discrimination, le harcèlement de nature sexuelle, les conditions de travail dangereuses, une modification importante des conditions de rémunération, la nécessité de prendre soin d'un enfant ou d'un proche parent, et une modification importante des fonctions
Aide financière provisoire et soutien à la recherche d'emploi
* les prestataires doivent continuer à faire des démarches raisonnables de recherche d'emploi pour rester admissibles

Le taux de base pour les prestations s'établit à 55 % de la rémunération assurable moyenne
* montant maximum de 543 $ par semaine
* la durée des prestations est basée sur le nombre d'heures assurables accumulées et le taux de chômage régional

Projet pilote de Travail pendant une période de prestations de l'assurance-emploi (août 2016-août 2018) les prestataires conservent 50 cents des prestations d'assurance-emploi pour chaque dollar gagné, jusqu'à concurrence de 90 % de la rémunération hebdomadaire précédente
* les prestataires peuvent choisir à la place de conserver 40 % des prestations ou 75 $ par semaine (selon ce qui est le plus avantageux) sans que les prestations soient réduites

Supplément au revenu familial --pour les familles à faible revenu ayant des enfants et qui touchent la Prestation fiscale canadienne pour enfants (voir autre dossier)
* le montant du supplément est calculé en fonction du revenu familial net
* le supplément sera ajouté au paiement de l'assurance-emploi

Prestations spéciales -- 15 semaines de prestations de maladie
* 26 semaines de prestations de compassion
* 35 semaines de prestations pour les parents d'enfants gravement malades ou blessés
* 15 semaines de prestations de maternité
* 35 semaines de prestations parentales disponibles aux parents biologiques, légaux ou adoptifs -- prestations peuvent être partagées entre les deux parents
* prestataires peuvent recevoir une combinaison de prestations spéciales

Mon dossier Service Canada -- accès en ligne aux renseignements sur les demandes

Tribunal de la sécurité sociale , 1-877-227-8577 -- fournit un mécanisme d'appel indépendant pour les décisions d'assurance-emploi

Guichet emplois www.guichetemplois.gc.ca-- information sur l'emploi et offres d'emploi en ligne
* les employeurs peuvent afficher un offre d'emploi en ligne ou par téléphone au 1-866-789-1297

Programme d'Emploi et Développement social Canada, mis en oeuvre par Service Canada
La demande doit être faite en ligne ou en se présentant à un centre Service Canada -- voir autres dossiers

La demande et les relevés d'emploi fournis par les anciens employeurs doivent être soumis immédiatement après la fin de l'emploi car un retard peut entraîner une perte de prestations * la première semaine de la demande est une période d'attente durant laquelle aucune prestation n'est versée * le prestataire doit remplir correctement une déclaration pour recevoir les prestations (exemption pour les demandeurs de prestation de de maternité, parentales, de compassion ou les parents d'enfants gravement malades)
anglais; français
Aucun
Sans objet
Gouvernement fédéral
01-Dec-17
01-Dec-17
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